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News & Events

[ 17-01-2013 ]
300僱主集會抗議最低薪‧指人資部長處理不當應辭職

鄭己勝(左五起)移交涵蓋6項訴求的備忘錄給卡馬爾巴迪。左一起為甲洞區中小型工業聯合會主席拿督王德榮、周嘉昌、陳芳心、麻坡中小企業公會會長巫松昌;右一起為王耀輝、隆雪家具企業商會副會長王天才、紀達詞、許烺裕和江華強。(圖:星洲日報)

(雪蘭莪‧雙溪毛糯15日訊)約300名本地商會會長或企業雇主出席“最低薪金制和平集會",要求政府全面探討最低薪金制度;並指人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉對該課題處理不當,應該引咎辭職。

由大馬中小型工業公會和隆雪家具企業商會連同17個本地商團主辦的“最低薪金制和平集會",今日11時在雙溪毛糯新村主要路口福利路(Jalan Welfare)的入口處舉行,整個集會歷時約半小時,於11時39分結束。

出席者在集會上緊握拳頭,並在馬來西亞中小型工業公會總會長鄭己勝帶領下,高喊5次“抗議最低薪金制"的口號,向政府表達心中不滿。

呈6訴求備忘錄

出席集會者自製海報和橫幅,有者促請蘇巴馬廉下台,以及寫上“抗議外勞待遇比本地員工優厚,人力資源部長無能"。其他橫幅有“政府罔顧業者存亡"和“最低薪金制,讓我們百上加斤,奄奄一息"等。

整個集會在和平的氣氛下進行,並沒有發生不愉快的事情。此外,現場不見身穿制服的警員,只有數名志願警衛團(RELA)團員負責維持秩序。

鄭己勝宣稱出席人數達1千人。不過根據記者估計有逾三百名業者參與。

另一方面,鄭己勝在集會上,把涵蓋6項訴求的備忘錄,移交給雪州人力局局長卡馬爾巴迪。

鄭己勝:減低衝擊19商會
促落實最低薪緩衝期

大馬中小型工業公會會長鄭己勝說,今日19個商會的會長及中小企業僱主,要求政府給予落實最低薪金制的緩衝期,讓僱主適應,以便減低衝擊。

“最低薪金制對中小企業帶來成本上的困擾,後果是僱主可能裁員、減少加班、一些無法適應的公司 或會倒閉,以及調高商品售價,而最後釀成連鎖性的通膨。"“最低薪金制對製造業,特別是勞工密集的行業衝擊最大。"“我們支持國人擁有高收入,但反對沒有 廣泛和深入探討最低薪金制。"

“去年泰國落實最低薪金制時,是先在7個省份開跑,但大馬的最低薪金制,將衝擊到大馬第二、第 三線城市,當地的最低薪金原本是500或600令吉,但此制度下基薪調高至900令吉,則會令第二、三線城市的公司倒閉。"“其實外勞的最低薪金制,必須 與他們教育學術水平、生產力、技術水平、工作態度掛鉤的,否則對勞資雙方會不利。"他指此措施原本是要提高本地員工的薪金,可是最得益反而是外勞,他們獲 得好處包括薪水增加平均400令吉非薪金津貼,包括人頭稅、來回機票、醫檢、3份保單等等。

另外,鄭己勝說,他定於本月25日準備與柔佛州人力局局長恩佔納舉行對話,要求對方提供最低薪金制的完整指南,及對最低薪金架構作出解釋。

醬油廠總會:
醬油春節後料漲30%

馬來西亞醬油廠總會副主席溫基山說,在黃豆成本上漲和最低薪金制影響下,預計醬油的價格會在農曆新年後上漲30%。

他表示,黃豆的成本已經在今年上漲,而廠家還需承擔最低薪金制所帶來的影響,商家不可能做虧本生意,因此會把上漲的成本轉嫁給消費者。

他說,在生產成本日益高漲的情況下,醬油商家無法與中國和台灣的商家相比,將面對更大的壓力。

“我們的會員也想請本地人,但請不到,被迫請外勞。"他表示,一些醬油廠家的外勞有罷工的現象,此舉已經影響生產線,希望政府能夠給予明確的指示,讓外勞的最低薪金也包括人頭稅、住宿、膳食等其他的開銷。

“老闆們賺少一點是不會怎樣,但現在不是賺少,而是要虧。

一般上食品業會因為競爭而賺得不多,外國產品可以進口,我們的價格是有限制的。"

中小型工業公會:
本地員工生產力待提昇

馬來西亞中小型工業公會署理會長江華強說,要減少依靠外勞,以及將企業從人力生產轉型至自動化的系統,需要時間進行,並不是馬上就能夠完成的工作。

他說,政府應該全力規劃國家人力資源的發展和系統,即如何提昇本地員工的生產力,因為本地員工存在著一些“糟糕"的問題。

“我們很多會員面臨的一個問題就是,本地員工不加班,(一天)只是願意做8個小時,所以我們只有依靠外勞,因為外勞靠加班賺錢,所以願意加班。(這樣)我們才能夠把產品生產出來。

“本地員工還有一個問題是,領了薪水後三五天不來上班,然後不見蹤影,這些都是本地員工的問題,政府應該從這方面去著手。"他說,制定最低薪金制一定要和生產力掛勾,當中包括提昇本地員工的生產力,否則員工的工作態度會影響企業的生產線,所以希望政府能夠做出相關的規劃。

他表示,相較於本地員工,外勞更願意從事骯髒和具危險性的工作。

“所以外勞永遠不可能(在我國)消失,因為我們還是需要他們,只是我們可以把外勞(數量)降得最低。"

雪隆家具商會:
家具業增8億薪金成本

雪隆家具企業商會會長周嘉昌指出,該行業有約18萬名的外勞,在最低薪金制實行後,每名外勞的額外開銷是400令吉,整個行業需8億令吉的額外薪金成本,但我國的家具業的出口額只有80億令吉。

“這是(從事)外貿生意不能夠承受的制度。"該會理事許烺裕則指出,該行業目前已經陸陸續續出現員工罷工的現象,相信罷工的情況在2月會加劇。

他說,最新薪金制實施後也會出現怠工的情況,因為員工會認為“做多做少",至少都獲得900令吉的薪金。

禮品商會:
恐拖累國家經濟

大馬禮品商會主席王耀輝說:“我所聘的外勞,多數是合約性質,一些合約是到年杪屆滿,若最低薪 金制強制落實,則對商家會造成很大損失。而若企業不能生存,國家經濟也會被拖累。"“外勞來馬工作並享最低薪金,應視外勞能力和城市環境而定,重要的是, 不應對本地員工薪金產生不公現象。"

海產加工公會:
商品批發價漲10%

大馬海產加工公會副會長紀達詞說,海產加工業的商品如魚丸,在落實最低薪金制後的批發價將增加10%;更甚的是,過後可能還會出現生第二輪的通膨效應,因屆時的塑膠袋等原料也已起價。

烏冷中小工業公會:
電子業工資成本暴增50%

雪州烏魯冷岳中小型工業公會主席陳芳心說:“我贊成本地員工享有最低薪金制。然而,在實施最低薪金制之後,一些電子業公司的工資成本將暴增50%。"

鋼製零件鑄造業者:
外勞佔員工70%

鋼製零件鑄造業的其中一名董事經理廖昇文說:“最低薪金制將導致公司的工資成本增加5至10%,因公司有約30位(佔70%)的外勞將享有最低薪金。他們原有的每月基薪為650令吉(未計超時津貼)。"

參與“最低薪金制和平集會"的19個本地商會

● 馬來西亞中小型工業公會
● 柔佛州中小型企業公會
● 麻坡中小型企業公會
● 檳城中小型企業公會
● 隆雪家具企業商會
● 馬來西亞鞋業廠商公會
● 馬來西亞禮品商會
● 馬來西亞華人行業社團總會
● 馬來西亞食品暨玩具商公會
● 雪蘭莪海產公會
● 馬來西亞布疋百貨制衣總會
● 馬來西亞醬油廠總會
● 馬來西亞麵包、餅乾、糖果、麵條果條公會
● 馬來西亞海產加工公會
● 吉隆坡中馬洋貨布布匹服裝出入口商會
● 吉隆坡暨雪蘭莪中華百貨商會
● 馬來西亞紙業商公會
● 馬來西亞針織廠商會
● 馬來西亞印刷商公會

“最低薪金制和平集會"的6項訴求

●全面審查和公佈一個透明的工資政策和勞動法。
●人力資源部應通過生產力掛鉤的薪金制度(PLWS)。
●協助中小型企業提高生產效率和自動化系統,以減少勞動工。
●包括所有的津貼(膳食、徵費和住宿費等),特別是外籍工人的最低工資●加班費應該根據基本薪金計算,但不能涵括所有津貼●支持國際貿工部長和馬華總會長的建議,即外國勞工基本薪金應該涵括所有津貼

(星洲日報)